小妹最近買了 志達電子 E10 聲美 SoundMagic 耳道式耳機 高C/P 值 門市提供試聽服務! ,覺得很不錯

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商品訊息描述



商品特色

    拍賣

  • E10獲得英國《What HiFi》雜誌2011、2012年40英鎊內“最值得購買耳機”的稱號


  • E10配送的附件有大、中、小3對不同尺寸的矽膠耳套(中號配在耳機上), 1 雙節套,線夾(已裝線上上),和PU保護袋1個


  • 耳機的分線器及插頭都是金屬的,顏色也是配套相同的顏色,與金屬耳機主體相互呼應;並且整條耳機上出現的字都是鐳射雕刻上去的,更有質感,更顯高檔,線夾更可消除聽診器效應


  • 外觀造型獨特,倒立擺放好像一個優美的酒瓶;弧型設計的金屬件,更顯產品技術及外觀上的獨特;耳機主體上的的弧形白色,使得耳機更具美感;導管前端可看到金屬防塵網


  • 用E10試聽音樂,還是聲美(SoundMAGIC)產品一貫的聲音特點 - 三段平衡,真實還原、高保真的音色特點;試聽E10能感受到高音清脆,人聲圓潤,低頻有力而不混濁


  • 獨特的全金屬結構設計--耳機主體由4個獨立金屬件組成,通過獨特工程技術設計在一起.三段平衡,定位準確的音質,強勁的低頻


  • 聲美(SoundMAGIC)產品一貫的聲音特點 - 三段平衡,真實還原、高保真的音色特點;試聽E10能感受到高音清脆,人聲圓潤,低頻有力而不混濁;獨特的全金屬結構設計--耳機主體由4個獨立金屬件組成,通過獨特工程技術設計在一起.三段平衡,定位準確的音質,強勁的低頻




商品規格



  • 單元:10毫米釹鐵硼磁動圈


  • 頻率範圍:15HZ~22KHZ


  • 阻抗:16±10%的歐姆


  • 靈敏度:100±2 dB,在1KHz/mW


  • 耳機線長度:1.2米


  • 插頭:3.5毫米“I”型鍍金插頭


  • 重量:11克


  • 產地:中國大陸


  • 折價卷產品保固:官方認證保固一年


  • 公司貨,保固一年












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下面附上一則新聞讓大家了解時事



外傳民進黨南部某立委強行介入國軍少將人事安排,繼立法院外交及國防委員會、高雄的民進黨立委劉世芳昨天首先發表聲明自清後,同為外交及國防委員會、台南的立委王定宇、及屏東的莊瑞雄今(13)日也都跳出來澄清。

傳聞指出,陸軍第10軍團政戰主任一職由陸軍特戰指揮部政戰主任文天佑少將調任,使得特戰指揮部政戰主任一職出缺,因此許多現階政戰上校都盼能晉任此一職務,在今年7月1日晉升少將。陸軍司令部原本安排國防部政戰局副處長張維新上校接任,但卻傳出國防部遭到立委施壓,據悉這名立委來自南部、常上政論節目。最後,國防部在上周召開人評會,通過該名立委所舉薦的人選,已引發國軍內部強烈反彈。

對此,王定宇說,這個很無厘頭,也不知道在講什麼東西,國軍將領的升遷按照積分,由總統來勾選,這是一個三軍統帥的權力。

王定宇表示,國軍也有一個不好的文化傳統,每次升遷前夕,都有內部鬥爭,都有黑函,這就是意圖影響還沒確定的人事案,內鬥成這樣子,政戰部要好好管一下,內部升遷有一定秩序,相信國防部會依照積分、審核來處理,總統都還沒勾選,有人就想要放話影響總統的選擇權,非常不可取。

王定宇表示,至於要指涉誰,國會、民代不要涉入紛爭,對國軍穩定比較好。

莊瑞雄則說,他認為不需要澄清,「因為這個新聞是真的嗎?國防部過去飛彈會亂射,我的部分是被流彈波及,沒必要做太多澄清」。



鉅亨網記者宋宜芳 台南

春節搶賺紅包財,除了短期打工、擺攤外,如果工資能多一些,不少人願意在過年期間,犧牲團圓時間正常上班。

yes123 求職網發言人楊宗斌指出,根據勞基法規定,除夕到初三都屬於國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;勞工如果同意以補休方式,替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。

至於採時薪制的勞工,如果在這四天 (除夕到初三) 工作,僱主同樣要加倍發給工資:例如雞年過年僱用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪 133 元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成 266 元,僱主並「不能變相」主張,以加發紅包代替工資補償。

而根據 yes123 求職網日前的調查顯示,有五成九 (58.7%) 的勞工透露,曾經在除夕到初三期間正搶先看常上班。

對於這四天 (除夕到初三) 如果需要上班,其實有 27.3% 的勞工朋友,希望老闆能加發 3000 元以上的紅包補償,平均則希望能拿到 1,939 元。

此外,因應「一例一休」上路,針對今年 1 到 2 月的春節與寒假,就有 22.1% 的企業透露,會「增加」兼職人員的僱用;而且在過年這四天,又有六成一 (61.2%) 的公司表示,會補償「兼職人員」紅包,平均有 969 元。

相較下,也有 70.1% 的企業指出,會加發紅包補償「正職員工」,但平均預算為 1,311 元,明顯低於員工的期望值 (1,939 元),這中間落差更高達 32.4%。

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